Co-développement professionnel :
Un levier concret pour vos équipes
Pour les organisations qui veulent accélérer les solutions de terrain, réduire les irritants et sécuriser les pratiques sans alourdir la charge mentale.
Résultats Rapides
Plans d’action réalistes sur situations réelles.
Montée Collective
Alignement des pratiques et langage commun.
Prévention QVCT
Réduction des tensions et soutien à la coopération.
1 Bénéfices Organisationnels
- Cadre structuré : Transforme l’expérience des équipes en décisions lisibles.
- Solutions concrètes : Issues de situations réelles (organisation, coordination).
- Montée en compétences : Capitalisation et harmonisation des pratiques.
- Prévention RPS : Régulation des irritants par la coopération.
2 Le processus (Simple & Cadré)
Un participant apporte une situation, le groupe aide à clarifier, explorer et décider.
- 1. Exposé : Situation réelle (enjeux, contexte).
- 2. Clarification : Faits et objectifs.
- 3. Exploration : Hypothèses et retours d’expérience.
- 4. Décisions : Plan d’action et priorités.
- 5. Suivi : Retour sur mise en œuvre.
3 Garanties Organisation
Confidentialité
Cadre sécurisé favorisant la confiance.
Traçabilité
Livrables simples sans exposer le sensible.
R.O.I.
Moins d'erreurs, décisions partagées.
Envie de tester ?
On peut démarrer par un format court (diagnostic + première séance) puis déployer si utile. Dis-moi : taille de l’équipe, enjeux et agenda.
Facilitateur expérimenté. Garant du cadre, du rythme et de la sécurité des échanges.
✉️ contact@actiass.fr • 📱 06 15 06 01 11