
Responsabilités, éthique et déontologie en travail social
Équilibre entre obligations professionnelles et respect des personnes accompagnées
Entre cadre juridique, exigences institutionnelles et droits des personnes, les professionnels ont besoin de repères clairs.
Cette formation clarifie les responsabilités (civile, pénale, administrative, professionnelle) et renforce les repères éthiques et déontologiques.
En 2 jours + ½ journée distancielle, elle alterne apports cadrés, analyses de cas, mises en situation, échanges de pratiques
et outils d’aide à la décision. Objectifs : sécuriser les pratiques (secret, partage d’informations, signalements, écrits, décisions)
et développer une argumentation éthique solide.
À l’issue, les participants repartent avec une grille de questionnement, des outils opérationnels et des
repères communs au service de la cohérence d’équipe.
Public visé : professionnels du social et du médico-social, encadrants.
Durée & horaires
2 journées (12 h)
9h-12h / 13h30-16h30.Calendrier
Lundi 23 et mardi 24 mars 2026
Lieu
144 Bd Paul Bellamy
44000 NANTESPublic & taille du groupe
Travailleurs sociaux et médico-sociaux • 16 personnes.
Prérequis
Aucun prérequis. Ordinateur connecté & adresse mail individuelle.
Coût
Inter: 580 € les 2 jours
Intra: sur devisContenu de la formation
- Identifier les différents niveaux de responsabilité (civile, pénale, administrative, professionnelle).
- Expliquer les grands principes éthiques et déontologiques qui encadrent le travail social.
- Analyser des situations en mobilisant un raisonnement éthique et repérer les tensions cadre légal / éthique / terrain.
- Adopter une posture professionnelle sécurisée et argumentée dans la prise de décision.
- Co-construire des repères communs pour renforcer la cohérence d’équipe.
Démarche pédagogique
- Apports théoriques illustrés par des exemples issus du terrain
- Travaux en sous-groupes et échanges collectifs
- Analyse de pratiques et co-construction de solutions
Modalités d’évaluation
- Auto-évaluation des acquis en début et fin de formation
- Questionnaires et exercices pratiques
- Évaluation continue à travers les échanges et mises en situation
- Attestation individuelle de formation remise en fin de session